Архив за етитет: конкурс

567с

Двойка с 68 години брак спечели конкурса на Седмицата на брака

Наградата на Седмица на брака за най-дълго женената двойка у нас спечели семейство Мичеви, сключили брак на 6 септември, 1950 година.  Церемонията по награждаването на победителите се проведе вечерта преди деня на влюбените, по време на второто издание на Училище за успешен брак, в Централния военен клуб в столицата, в присъствието на над 80 души, съобщиха организаторите за ТВ България 24. Семейство Мичеви имат две деца, четирима внуци и трима правнуци. Днес Ирина е на 92, а Димитър – на 88 години.По време на награждаването Димитър сподели  спомени от времето на първата им среща и брака им. Желанието им е било да имат голяма челяд  – син, дъщеря, внуци и правнуци, зетьове и снахи. Бог им я е дал и сега те са 16 на брой. Водещо начало за тях е било да поддържат хармония между физическата и духовната същност на човешкия живот. Осъзнавали са, че животът не е даден само за проба. Не са допускали в семейния им живот надпревара между материални и морални ценности. В конкурса на Седмицата на брака тази година участваха 25 двойки от цялата страна, сред които семейства с 66 годишен брак.

Снимка: brak.bg.week

8a4408b2bb601fbca865a6e3273b72fc

Масовият осми клас вече няма да съществува

Според новия закон за образованието 8-ми масов клас няма да съществува, обяви пред БиТиВи зам.-министърът на образованието Диян Стаматов.
Той обясни, че за оценките след 4-ти и 7-ми клас ще бъде въведена нова точка система за оценяване. Тя ще бъде само за изпитите при завършване. През останалото време оценяването ще си е текущо със стандартни оценки, макар че са възможни различни варианти, посочи Стаматов.
В момента една част от завършващите 7-ми клас ученици имат добри оценки на изпитите, а други показват ниски резултати. Съгласно сегашния закон всички ученици продължават, ако преминат успешно изпитите.
Получилите двойки могат да продължат в своето училище в общообразователен 8-ми клас, а след това – в професионална гимназия. Според новия закон обаче възможността за масовия 8-ми клас не съществува. По думите на Стаматов, реалността е показала, че ако тези ученици бъдат отстранени, няма да бъдат образовани по-нататък. Според новия закон, учениците с 0 точки, ще могат да продължат да учат, но не в добро училище, за разлика от връстниците им с повече точки.
Относно пенсионираните служители в системата, Стаматов заяви, че не вижда място за недоволство, защото не са преждевременно пенсионирани, а са достигнали пенсионна възраст. На мястото им трябва да дойдат млади хора, с нов начин на мислене, което да доведе до промяна в системата на образование.
Тази седмица започват и конкурсите за директори – 500 кандидати се явяват за 150 позиции, стана ясно още от думите на Диян Стаматов, като уточни, че самият конкурс се състои от тест и събеседване.

 

снимка:www.focus-news.net

софийски общински съвет

СОС ще обяви конкурс за ръководство на Центъра за градска мобилност

Столичният общински съвет ще обяви конкурс за ново ръководство на Центъра за градска мобилност, след като сегашната управа подаде оставка по настояване на кмета на столицата Йорданка Фандъкова заради скандал с обществена поръчка за подмяна на спирки. Има още

zx500y290_1098703

Кабинетът започва тотална подмяна на държавната администрация

Управляващата коалиция поема курс към сериозни съкращения в държавната администрация. Министерствата ще прекратят договорите на всички ръководни кадри, наети на непълно работно време. Наети без конкурс по заместване чиновници няма да могат да бъдат преназначавани на друга длъжност и ще загубят работата си след връщането на титулярите, пише вестник „Сега“.
В администрацията ще се освободят нови работни места и от служители, заемащи втора незаета длъжност по съвместителство. Управляващите обещават честни конкурси за запълване на тези и други длъжности, но едва през 2017 г. Това предвижда проект за промени в Закона за държавния служител.
Законопроектът, в който са залегнали идеи най-вече на Реформаторския блок, е бил обсъден късно в понеделник на заседание на Съвета за административна реформа и вече е изпратен за съгласуване по министерствата. На заседанието вицепремиерът Румяна Бъчварова е представила анализ, според който 81% от назначенията и преназначенията на служители в администрацията през 2014 г. са станали без конкурс, като за целта министерствата са ползвали съществуващи „вратички“ в Закона за държавния служител.
Голяма част от новите текстове целят да затворят тези вратички.
Докато тези промени ще се случат светкавично с приемането на законопроекта, нововъведенията, които целят да решат проблема трайно, са отложени едва за 2017 г. 12 от общо 27 параграфа на законопроекта ще влязат в сила едва през януари 2017 г., а основната причина е въвеждането на централизирани конкурси като първи етап за назначаване в администрацията.
Централизираните конкурси ще се провеждат на всеки три месеца от Института по публична администрация. Резултатите ще са с валидност три години и ще се ползват като своеобразна банка с кадри.
Разделянето на законопроекта на два времеви периода на практика означава, че кабинетът ще пише правила за назначаване за следващи правителства, докато междувременно ще сменя кадри по сегашния ред. Няма официално обяснение защо въвеждането на централизирани конкурси се отлага толкова напред във времето, но една от причините може да бъде предвиденото финансиране от около 1 млн. лв. по оперативна програма „Добро управление“.

снимка www.karieri.bg