Архив за етитет: работа

buro-po-truda-bezrabotica

208 хил. безработни са започнали работа през първите десет месеца на годината

Над 208 хиляди безработни са започнали работа през първите десет месеца на 2017 г., като 88% от тях са били наети на несубсидирани работни места. Това каза министърът на труда и социалната политика Бисер Петков при откриването на церемонията по връчването на наградите „Работодател на годината“ на Агенцията по заетостта. Форумът се проведе на 12 декември в София, съобщават от социалното министерство. Министърът припомни, че средно месечното равнище на регистрирана безработица за периода януари – октомври 2017 г. е 7,3% и подчерта, че подобна стойност за последно е отчетена за същия период през 2009 г. Положителната тенденция за намаляване на безработицата продължава и през третото тримесечие на 2017 г., когато нивото й се понижава до 5,8%. Това е най-ниската й стойност от 2008 г., посочи Петков. Той коментира, че независимо от общата благоприятна ситуация на пазара на труда, регионалните различия в заетостта и безработицата се запазват, което налага провеждането на целенасочена политика по заетостта за тяхното преодоляване.

 

Снимка: Зарата

618x346

На трето място сме по продължителност на работната седмица

Българите се нареждат на трето място по изработени часове за една седмица за последното тримесечие на 2016 г. по данни на Евростат. Средно сме работили по 40 ч. и 48 мин. седмично на основната си работа. Изпреварват ни само съседните Турция (46 ч. и 48 мин.) и Гърция (42 ч. и 18 мин.), съобщава infograf по данни на европейската статистика.
Една от причините за „високите стойности“ е, че България е страната с най-нисък дял на работещите на непълен работен ден в ЕС. Най-малко са работили в Холандия (30 ч. и 18 мин.), Дания (32 ч. и 54 мин.) и Норвегия (33 ч. и 18 мин.).
Средното равнище за изработени часове за една седмица за Европа е 38 ч. и 1 минута. България е една от многото европейски държави със стандартен работен ден от 8 часа. Само пет са държавите с по-кратък работен ден (Италия, Франция, Дания, Турция и Белгия), а в Норвегия и Швейцария той е 9 часа. Всички останали европейски страни имат 8 часов стандартен работен ден, като средната продължителност е 7,9 часа. Страната ни се намира почти в средата по продължителност на платения годишен отпуск. На служител с трудов стаж от една година в България се полагат най-малко 20 дни отпуск при средното 21,5 дни за Европа. Най-продължителен отпуск имат във Финландия и Франция (по 30 дни), следвани от Великобритания с 28 дни и Италия с 26.
Най-малък е минималният отпуск в Турция (само 14 дни).

Снимка: Webcafe

52a19c115dd01

Северозападна България – с най-много неучещи и неработещи млади хора в ЕС

Най-много млади хора, които нито учат, нито работят. По този показател Северозападна България оглави негативна класация на Евростат. Тя обхваща хората между 18 и 24 години във всички райони на Европейския съюз. Така се оказва, че в Северозапада съответните младежи са 46,5%, при среден показател за ЕС – 15 процента. Изпреварваме Френска Гвиана, Сицилия, Пелопонес и Централна Гърция. Данните са за миналата година. Класацията е изготвена във връзка с Европейската седмица на районите. Включва и други класации, сред които петте района с най-много висшисти на възраст 30-34, най-много самонаети между 20 и 64 години и интернет потребители.

 

Снимка: KMETA.bg

768x432

Юлиан Ангелов, ПФ: Свършихме много през този мандат, но наистина има какво още да бъде направено

В последният работен ден на 43-тото Народно събрание преди разпускането му депутатите направиха оценка за свършеното от началото на мандата. Юлиан Ангелов от Патриотичен Фронт, заяви, че патриотите са успели да решат важни проблеми, но тепърва предстои още работа.

 

Снимка: News.bg

 

epa05133258 A Union Jack flag flutters next to European Union flags ahead a visits of the British Prime Minister David Cameron at the European Commission in Brussels, Belgium, 29 January 2016. Cameron arived in Brussels for unscheduled talks on a Brexit referendum.  EPA/LAURENT DUBRULE

Британските работодатели ще плащат, за да наемат емигранти след „Брекзит“

Британските работодатели ще бъдат задължени да плащат годишна такса в размер от 1000 паунда за всеки нает от тях служител, който е имигрант от Европейския съюз. Това е част от плановете за промени след „Брекзит“, които се обмислят от правителството, предаде „Индипендънт“. Работодателите на Острова ще бъдат задължавани не само да наемат опитни и качествени служители, но и да имат предвид колко ще им струва това. По думите на министъра по миграционните въпроси Робърт Гудуил, подобна схема има и в други държави по света.
Според Гудуил, резултатите от референдума са показали, че британските фирми разчитат твърде много на мигрантските си служители, за да запълват свободните позиции, които не са желани от британските граждани. „Ако искате да наемете компютърен програмист от Индия на 4-годишен договор, освен текущите такси, ще има и такава от 1000 паунда годишно. Това означава, че за 4-годишен договор ще трябва да плащате по 4000 паунда „такса имиграционни умения“. В момента това важи за мигрантите извън ЕС и ние предлагаме да бъде въведено и за такива от ЕС“, заяви Гудуил, без да се наема да спекулира около финалното решение по въпросите за имиграционната политика, което ще бъде взето по време на преговорите около „Брекзит“.

Снимка: Money.bg

babbysitter-2-430x245

Скандал с български детегледачки, принудени да слугуват във Великобритания

Скандал с измамени детегледачки, заминали на езиково обучение във Великобритания. При евентуалното заминаване на българките в чужбина на „езиково обучение”, трябвало да бъдат настанени в приемно семейство, където спокойно да усъвършенстват езика си. По програмата „О Пер“ младите жени (от 18 до 30 години) трябвало да получат не само квартира, езиково обучение, но и джобни пари. В замяна единствено трябвало да гледат децата на семейството, в което били настанени. За този труд момичетата получавали около 300 евро седмично, пише в. „Монитор“. Една от детегледачките – Станимира споделя, че парите са крайно недостатъчно, защото приемното семейство я е превърнало в робиня. Искаха да работя по 10 часа всеки ден. Гледаха на мен като на евтина слугиня.. Въпреки че по договор тя трябвало да остане цяла година в дома на английско семейство, младата жена издържала само месец. Станимира разказва, че е отишла в Англия, за да усъвършенства английския си език, но от работа не е имала време да посещава езиков курс. Случаят се разглежда от Главната инспекция по труда. Засега от там обясняват единствено, че участниците в тази програма са „самонаети, а не наети от трудови посредници“ и следователно не са защитени от закона.

банки-депозити-лихви-пари

След 6 май спираме да работим за държавата

До 6 май ще работим през настоящата 2016 г., за да си платим данъците към държавата, съобщават от Института за пазарна икономика. Образно казано, това е денят, в който гражданите ще спрат да работят за правителството и ще започнат да работят за себе си.
Този ден показва кога държавната хазна ще се попълни, ако всичко изработено бъде незабавно изземвано, обясняват от Института за пазарна икономика. Има още

поща

Срина се сървърът на „Български пощи“

Пощите в цялата страна спряха работа за няколко часа, заради срив в системата на „Български пощи“ ЕАД. Днес е първият ден от месеца, в който се раздават пенсиите за февруари. От 10 сутринта информационната система е прекъсната, поради внезапна повреда в конфигурацията на хардуера. Технически екипи извършват ремонтни дейности, за да отстранят проблема, а от дружеството поднесоха извинения за причинените неудобства.
Припомняме, че по-рано през деня беше направен опит за обир на инкасо автомобил в град Средец. Двама младежи са се опитали да вземат парите от автомобила, който е бил паркиран пред пощенския клон в Средец. В него се намирали пенсиите на хората от града. Служители на инкасо фирмата простреляли единия от нападателите, който паднал на 20 метра от автомобила и починал на място. След успешна полицейска операция е задържан другият младеж. И двамата са на 20 години и са криминално проявени. Убитият е от Черноморец, а другият е от Бургас. Подобен случай имаше миналата година и в София, който обаче се размина без жертви.

снимка www.monitor.bg

e05d1782-2d6a-11e4-_757572c

Новопристигналите българи във Великобритания без помощи до 4 години

Новопристигналите българи във Великобритания да не получават социално подпомагане до 4 години, дори ако работят легално на Острова. Това предвижда текстът на споразумението, договорен между експертите на европейските институции и британското правителство. 
Законодателството ще важи за всички граждани от Европейския съюз и предложението е изпратено до правителствата на останалите 27 страни членки с писмо от председателя на Европейския съвет Доналд Туск. Сделката е част от плановете на британския премиер Дейвид Камерън да свика референдум за членсвото на Обединеното кралство в Европейския съюз. 
До понеделник вечерта в Лондон юристи и експерти на Европейската комисия преговаряха с британските власти за възможните законодателни промени, които Камерън да представи на сънародниците си. Британският премиер поиска право на глас при взимането на решения, свързани с общата валута евро, която Великобритания отказва да приеме; възможност за „червен картон“ от британския парламент на всяко законодателно предложение на Брюксел, което не харесва; премахване на регулациите на вътрешния пазар в ЕС, за да има повече конкуренция между фирмите и временна забрана на социалните помощи за европейските работници, което да ги разубеди да идват на Острова.

снимка www.thetimes.co.uk

02dab16f61e0719cf739dc72cce7a788

Защо ходим на работа болни?

Британски учени откриха причините, заради които хората ходят болни на работа. Очаквано се оказа, че не меракът за работа е основната причина. Служителите ходят на работа, дори когато не им е добре, заради високите изисквания на работодателите си, заради стрес и заради липсата на гаранции, че ще си намерят нова работа, ако загубят сегашната си.
Учените сравняват това поведение с честите прояви на допълнителна работа, когато работникът или служителят прекарва на работното си място повече време, отколкото е посочено в трудовия му договор.
В повечето случаи презентеизмът – новия вид работохолизъм, се дължи на заболяване, вследствие на което човек не се справя със задълженията си и се задържа по-дълго на работното си място. Презентеизмът обаче може да е свързан не само с лошата самооценка на работника, но и с високата му мотивация, с корпоративна солидарност, смятат учените.
Според данните на изследването, ако работодателят приема нормално отсъствието по болест, ефективността на работата значително се повишава.

снимка www.chernomore.bg