Архив за етитет: чиновници

zx500y290_1098703

Кабинетът започва тотална подмяна на държавната администрация

Управляващата коалиция поема курс към сериозни съкращения в държавната администрация. Министерствата ще прекратят договорите на всички ръководни кадри, наети на непълно работно време. Наети без конкурс по заместване чиновници няма да могат да бъдат преназначавани на друга длъжност и ще загубят работата си след връщането на титулярите, пише вестник „Сега“.
В администрацията ще се освободят нови работни места и от служители, заемащи втора незаета длъжност по съвместителство. Управляващите обещават честни конкурси за запълване на тези и други длъжности, но едва през 2017 г. Това предвижда проект за промени в Закона за държавния служител.
Законопроектът, в който са залегнали идеи най-вече на Реформаторския блок, е бил обсъден късно в понеделник на заседание на Съвета за административна реформа и вече е изпратен за съгласуване по министерствата. На заседанието вицепремиерът Румяна Бъчварова е представила анализ, според който 81% от назначенията и преназначенията на служители в администрацията през 2014 г. са станали без конкурс, като за целта министерствата са ползвали съществуващи „вратички“ в Закона за държавния служител.
Голяма част от новите текстове целят да затворят тези вратички.
Докато тези промени ще се случат светкавично с приемането на законопроекта, нововъведенията, които целят да решат проблема трайно, са отложени едва за 2017 г. 12 от общо 27 параграфа на законопроекта ще влязат в сила едва през януари 2017 г., а основната причина е въвеждането на централизирани конкурси като първи етап за назначаване в администрацията.
Централизираните конкурси ще се провеждат на всеки три месеца от Института по публична администрация. Резултатите ще са с валидност три години и ще се ползват като своеобразна банка с кадри.
Разделянето на законопроекта на два времеви периода на практика означава, че кабинетът ще пише правила за назначаване за следващи правителства, докато междувременно ще сменя кадри по сегашния ред. Няма официално обяснение защо въвеждането на централизирани конкурси се отлага толкова напред във времето, но една от причините може да бъде предвиденото финансиране от около 1 млн. лв. по оперативна програма „Добро управление“.

снимка www.karieri.bg

60970943

Правят банка „Кадри“ за чиновници

Банка „Кадри“ за бъдещи чиновници и край на партийните назначения. Такива са очакваните резултати от нова цялостна стратегия за развитие на публичния сектор. Документът се подготвя от екипа на вицепремиера Румяна Бъчварова.
Така правителството ще направи опит да пресече нерегламентираните партийни кадрувания в държавната администрация особено след сериозните обвинения към Реформаторския блок за преяждане с власт, отбелязва „Преса“.
Предлага се създаване и на листа на чакащи бъдещи чиновници. В нея ще влизат експерти, които са преминали успешно специален тест, който ще покаже дали покриват минималните изисквания, за да станат държавни служители.
Екипът на Бъчварова обмисля и други промени като менторски програми за държавни служители и повече гъвкавост на чиновниците, които при желание за развитие ще могат да трупат опит в различни ведомства. Ще бъде записано още,че 6 месеца чиновник не може да заема поста изпълняващ длъжността.
Според официалните данни в публичния сектор към 31 декември 2013 година щатът е бил 144 832 бройки. Във ведомствата по закона за администрацията, без МВР, работят 89 919 души. Преди дни стана ясно, че без конкурс за последните три години са назначение 5057 служители. През изминалата година парашутистите са 1738.

снимка www.monitor.bg